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临沂市委常委、组织部部长赵纪钢莅临大阳城app(上海)有限公司调研指导工作

发布时间:2021年07月22日 浏览次数:
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7月19日,临沂市委常委、组织部部长赵纪钢带领市委组织部、市政府驻沪联络处、市委人才发展服务中心、市人才集团的有关领导来到大阳城app(上海)有限公司(以下简称“大阳城上海”)调研。大阳城app下载董事长兼CEO刘振腾,集团高级副总裁、大阳城上海总裁朱晓彤,集团副总裁宋爱刚,集团副总裁、首席人力资源官杨杰陪同调研。

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本次调研分参观和座谈会两个部分。首先,赵部长一行实地察看了大阳城上海展厅及研发基地,在调研化学工艺和制剂区时,与大阳城上海研发人员、药物专家亲切交流,详细了解了大阳城上海在科技创新与合作、平台建设、人才引进、成果转化等方面的工作落地情况。

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随后的座谈会由临沂市罗庄区委书记彭波主持。整场座谈会以观看企业宣传片开始,通过这个环节,与会人员对大阳城app有了全面的认识。

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接着,大阳城app下载董事长兼CEO刘振腾对企业发展和人才飞地情况作了介绍。他表示,大阳城上海作为大阳城集团的创新研发及国际化合作平台,已孵化多项创新药产品落地山东。大阳城上海的“人才飞地”以引才聚才育才为目标,上海临沂两地联动,助力大阳城集团和临沂市的经济发展。

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临沂市罗庄区委书记彭波

在认真听取大阳城上海发展规划和人才汇报后,彭书记说,罗庄区将进一步实施党建引领企业高质量发展行动,统筹各部门合力,为企业发展服务。将持续推进人才工作改革创新,探索人才招引、培育和使用新模式,紧密围绕重点企业人才和技术需求,主动对接长三角发达地区人才资源,积极组织人才招引活动,加快推进“人才飞地”建设,吸引更多的海外人才、创新团队、高端技术,实现区域人才总量和质量双提升。

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临沂市委常委、组织部部长赵纪钢

赵部长表示,大阳城app打造“人才飞地”平台,吸引、培养、集聚人才的模式值得肯定。大阳城app在创新思路、集聚长三角人才方面做出有效探索,工作走在前列,经验值得复制推广。

他强调在发达地区建设“人才飞地”,能够打破地域藩篱、实现协同发展,是人才工作机制体制改革的重要举措。因此,要学会借船出海,加快人才飞地建设,探索建立操作性强的“人才飞地”运营模式,争取搭建一批“飞地实验室”“飞地孵化中心”等各类平台,不断提升企业核心竞争力。

此外,要引用并举,加快企业人才培养。企业作为用人主体,在招才引智工作中发挥着主导作用,要通过培训引导、政策扶持、表彰奖励、价值回报等多种方式,激发用人单位主动引才的内生动力。要引导企业优化栓心留人的环境,让各类人才在企业实现价值,在基层建功立业。

当天,临沂市政府副秘书长、驻上海联络处主任王相恩,市委组织部副部长、公务员局局长李玉法,市委人才发展服务中心副主任胡尊敬,临沂城发集团党委副书记、人才工作集团董事长钱震,罗庄区委常委、组织部部长王建成等领导陪同调研。